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A varejista SHEIN está expandindo suas operações no Brasil com a abertura de 850 vagas entre julho e dezembro de 2026, principalmente em seu centro logístico em Guarulhos, São Paulo. As contratações refletem o crescimento contínuo das operações locais da empresa e o fortalecimento de sua capacidade logística em um dos principais polos logísticos do Brasil.

Desde que estabeleceu sua presença corporativa no Brasil, em maio de 2022, a SHEIN cresceu de uma estrutura inicial de cerca de 30 profissionais para aproximadamente 1.000 funcionários nas áreas corporativa e de logística. O marketplace da empresa também se expandiu por nove estados, enquanto seu parque logístico em Guarulhos agora totaliza aproximadamente 220.000 m² — uma área equivalente a cerca de 36 campos de futebol — e concentra uma parcela significativa das novas contratações.

“A expansão de nossa operação logística em Guarulhos é um passo importante para apoiar o crescimento contínuo da SHEIN no Brasil. Ao aumentar a capacidade e contratar mais funcionários diretos, estamos construindo uma operação mais integrada e, ao mesmo tempo, criando novas oportunidades para profissionais em diferentes fases de suas carreiras”, afirma Felipe Feistler, Country Manager da SHEIN no país.

Expansão Logística e Oportunidades de Carreira

Os novos cargos apoiam o crescimento contínuo das operações em Guarulhos e incluem tanto funções de atendimento ao público quanto de liderança:

• Operações Logísticas em Guarulhos: mais de 800 vagas para cargos em armazéns e logística.
• Cargos de liderança: mais de 50 vagas para supervisores, líderes de equipe e outras funções de liderança no armazém.
• Funções comerciais e corporativas: A SHEIN continua recrutando profissionais para áreas especializadas, como análise de dados, compras, administração, Meio Ambiente, Saúde e Segurança e outras.

Marca Empregadora: “Seja o Futuro” (Be the Future)

Sob a marca empregadora global “Be the Future” (Seja o Futuro), a SHEIN busca criar um ambiente onde os colaboradores possam impulsionar suas carreiras em uma empresa internacional em constante evolução. No Brasil, isso se traduz em avaliações regulares de desempenho, oportunidades de mobilidade interna, trabalho multifuncional e participação em projetos globais.

À medida que as operações crescem, a SHEIN também vem reforçando iniciativas voltadas à inclusão, desenvolvimento e segurança no trabalho. Em 2025, aproximadamente 1.500 funcionários, diretos e indiretos, da linha de frente no Brasil participaram de treinamentos presenciais sobre prevenção da violência no trabalho, comunicação não violenta, discriminação, assédio e canais seguros de denúncia.

“Queremos que a expansão da empresa também gere oportunidades de crescimento para as pessoas que fazem parte dela”, afirma Feistler. “Nosso objetivo é dar espaço para que os colaboradores desenvolvam suas competências, assumam novas responsabilidades e construam carreiras de longo prazo na SHEIN”, destaca o executivo.

As vagas estão disponíveis em: Link